自创先争优活动开展以来，医院紧紧围绕“强医院内涵、做医德表率、树品牌医院”为主体，主动擦窗、主动开窗、主动靓窗，努力塑造一流窗口形象，创建群众满意医院，为医院的发展注入了新的活力。

　　主动“擦窗”，强练内功

　　一是加强党性教育，增强服务意识和信念。院党委每年组织党务工作者和优秀共产党员、优秀团干部接受“红色革命传统教育”活动。医院多次邀请市委党校教授来医院做关于学习《廉政准则》和开展“创先争优”活动的专题报告，广大党员干部群众根据学习笔记认真开展了批评和自我批评，并进行了深刻的自我党性剖析，使党性观念得到了进一步提升。医院每三个月举办一次党团员理论培训班，尤其是积极引导青年党员学习党的基本理论知识来武装思想，拒腐防变，做医德表率。据不完全统计，2011年1-4月，医务人员共收到锦旗28面，感谢信11封。通过这些党性教育，广大党员干部统一了思想，坚定了信念，加强了医德医风建设，增强了服务意识。

　　二是加强业务培训，提高服务素质和能力。为了提升医务人员的自身业务水平，更好地为群众服务，医院每年定期举办一系列培训活动。科教科举办住院医师“三基三严”为期三个月的培训，参加人数达210人次，其中青年党员占70%以上。

　　三是加强技术创新，深化服务内容和内涵。医院鼓励各级人员投身科研工作，不断攻克医学难题，形成了自己独特的学术优势和技术特色。